מערכת החדשות של העיר רחובות, "אחלה רחובות" מדווחת לכם כי רמי מדהלה, יו"ר ועד עובדי העירייה שובר שתיקה ואומר "אין פרופורציה לגודל האוכלוסייה ולכמות העובדים. בלילות אני עושה חשבון נפש". כל הפרטים.
רמי מדהלה, המאייש את תפקיד יו"ר ועד עובדי העירייה החליט להתראיין על ההרכב החדש של וועד העובדים, האתגרים במשרתו, המשבר בתחום החינוך, ועוד. את הראיון עם מדהלה, קיים העיתונאי ארז שרווינטר, מהמקומון של רחובות. מערכת החדשות של "אחלה רחובות" ליקטה עבורכם את עיקרי הדברים.
"הרשימה שלי היום משלבת גם אנשים ותיקים שהיו איתי מההתחלה וגם עובדים חדשים. המסה הגדולה של העובדים בעירייה הם מתחום החינוך – סייעות, מזכירות, אבות בית ומנקים, השתדלתי לתת ייצוג של עובדים מהחינוך וגם יותר ייצוג נשי" מספר מדהלה בעניין הרכב רשימת "אחדות" לוועד העובדים.
איך אתה מתמודד עם משבר גיוס העובדים בתחום החינוך? "חשוב לי לומר שמה שעומד לנגד עיני היום הוא לסיים את הסכם השכר של הסייעות שיוביל לשיפור משמעותי בכל הארץ. כולנו חשופים בתקשורת למשבר בתחום, זה משבר ברמה לאומית וטוב עשו משרד האוצר, השלטון המקומי וההסתדרות כשהפשילו שרוולים ושמו את הדברים על השולחן".
בוא נתמקד יותר בעירייה "ועד חזק אמור לתת לעובדים ביטחון במקום העבודה, הוא יודע לייצג אותם ולשמור על הזכויות שלהם ולצד זאת להשיג בשבילם הישגים. אני זיהיתי אצלנו ברחובות בעיה של שיעור תעסוקה נמוך מאוד בחינוך המיוחד, הייתה זליגה של אנשי חינוך מהחינוך המיוחד לחינוך הרגיל. הגענו כוועד להסכם מול הנהלת העירייה לתת לעובדי ועובדות החינוך המיוחד אחזקות רכב 500 ק"מ, זה ייחודי לנו כעירייה והדבר הזה ייצב לנו את המערכת. אצלנו הסייעות מקבלות יותר".
היכן האתגר הכי גדול שלך היום? "להגדיל את מצבת כוח האדם בעירייה בהתאם לפיתוח העתידי של העיר ולכמות התושבים. לבצע תוכנית ארגונית לעובדים יחד עם הנהלת העירייה. אין פרופורציה לגודל האוכלוסייה ולכמות העובדים".
מדהלה, מוסיף עוד ואומר "אנחנו קולטים 100 עובדים בכל שנה למערכת החינוך (סייעות) אבל בשאר האגפים לא. אין לנו עוד מנהלי אזור בתברואה או עוד מפקחי איכות סביבה או רכזות כוח אדם במשאבי אנוש, וכל זה אני רוצה על מנת לתת שירות טוב יותר לתושבים ולדאוג לרווחת העובדים".
מדהלה, מוסיף וחושף כי "כל לילה כשאני נכנס למיטה אני עושה חשבון נפש – מה עשיתי טוב, מה לא עשיתי טוב, קודם כל כלפי העובדים. אני שואל את עצמי אם עמדתי בכל המשימות שלי, אם הייתי זמין לכולם, אם הספקתי לענות לכולם ועם יד על הלב, אני משתדל יום יום לעמוד במשימה הזו. כל פניה אלי היא עולם ומלואו, אני יודע מה זה פרנסה של בן אדם, אני התחלתי לעבוד בעירייה כמלווה ילדים במשמרות זהב, אני יודע מה זה מצוקה. אני מזדהה ואני רואה עין בעין אנשים, אני גם יודע שהכיסא שאני יושב עליו הוא זמני – לפני היו וגם אחרי יהיו, אני פשוט רוצה במשמרת שלי להיות הכי טוב ולהצדיק את האמון שקיבלתי מהעובדים".
לסיום, ספר מעט על העבודה מול הנהלת העירייה? "אני מאמין בשיתוף פעולה עם הנהלת העירייה. אנחנו צריכים לתת לתושבים את השירות הכי טוב שיש, זה מה שעומד לנגד עיני, אני חושב שאם נדע לתת את השירות הטוב אנחנו נקבל את הפידבק מהתושבים ואנחנו רואים את זה גם היום. יש לנו עובדים טובים בעירייה ובשנים האחרונות הגענו יחד להישגים גדולים ויעידו על כך הפרסים שקיבלנו, בתחום החינוך, בתחום הניקיון, בתחום השיטור העירוני וגם בתחום המוכנות לחירום. אני רוצה להזכיר את האסון שהיה פה לפני שבועיים, עובדי העירייה צריכים לקבל צל"ש על התפקוד שלהם בזמן האסון. שיהיה לנו רק בשמחות ולא באסונות. אני גאה בעובדים ולכבוד הוא לי להיות יו"ר הועד שלהם, בשבילי הם שחקני נשמה".
